員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律,是企業(yè)進(jìn)行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識別進(jìn)行打卡等,但這種設(shè)備維護(hù)成本較高,中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起,那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識別,無感識別實現(xiàn)身份識別,避免代打卡,通過云計算,將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動感應(yīng)打卡,省去排隊打卡。傳統(tǒng)考勤和員工考勤制度,雖然后者看起來前景大好,但并不意味著員工考勤制度的興起會對傳統(tǒng)考勤機市場形成沖擊,兩者會相輔相成。

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