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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。
考勤制度管理系統(tǒng)和商場(chǎng)移動(dòng)定位考勤系統(tǒng)定制開發(fā)+上門實(shí)施，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，考勤排班自動(dòng)轉(zhuǎn)班、可視化考勤流程配置、整合統(tǒng)計(jì)第三方考勤工資績(jī)效數(shù)據(jù)；懂得付出感恩客戶、免費(fèi)個(gè)性化功能定制、系統(tǒng)滿意后簽訂合同；
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